Des diplômées mais des inégalités
Le nombre de femmes diplômées a considérablement augmenté au cours des dernières années. Selon l’OCDE, en 2020, plus de la moitié des diplômes supérieurs dans l’Union européenne ont été obtenus par des femmes. Cependant, malgré cette augmentation, les inégalités persistent. Les femmes ont toujours un salaire moyen inférieur à celui des hommes et sont toujours moins nombreuses à occuper des postes à responsabilité. Ces inégalités sont d’autant plus visibles dans les domaines où les femmes sont moins représentées comme les sciences, les mathématiques et les technologies.
Des solutions pour un avenir meilleur
Heureusement, de nombreuses initiatives ont été mises en œuvre pour améliorer la situation des femmes dans le monde du travail. Des organismes comme le Forum économique mondial et d’autres organisations internationales travaillent à la mise en place d’une plus grande égalité des sexes. Les entreprises sont également encouragées à mettre en œuvre des politiques visant à favoriser l’embauche et la promotion des femmes. Enfin, il est de plus en plus encouragé pour les jeunes filles à s’investir dans des carrières dans des domaines technologiques et scientifiques.
Des résultats encourageants
Bien que les inégalités entre les hommes et les femmes soient encore très présentes, ces initiatives sont porteuses d’espoir et peuvent contribuer à créer un monde plus égalitaire. Les chiffres le montrent : en 2020, selon le Global Gender Gap Report, le taux d’emploi des femmes dans l’Union européenne a augmenté de manière significative par rapport à l’année précédente. De plus en plus de femmes sont donc capables de trouver un emploi et de progresser professionnellement. Les progrès sont lents, mais ils sont encouragés et porteurs d’un avenir meilleur pour tous.