Un salarié surprenant licencié
Un employé d’une entreprise des Pays-Bas a été licencié récemment après un contrôle mystère. Les employeurs du salarié, qui travaillait dans un restaurant, ont été surpris par sa décision de se faire passer pour un client et de commander une boisson non-alcoolisée.
L’homme, qui travaillait pour la même entreprise depuis 5 ans sans problème, était considéré comme un excellent salarié. Il s’est considéré comme un client à part entière et a voulu voir comment ses collègues servaient les clients. Malheureusement, ses employeurs n’ont pas vu les choses de la même façon et ont décidé de le licencier.
Cette affaire a enflammé les réseaux sociaux et beaucoup de gens se sont insurgés contre la décision de licencier cet employé. Les gens ont critiqué l’entreprise pour sa décision injuste et ont souligné que cet employé essayait juste de vérifier si ses collègues faisaient bien leur travail.
Après un contrôle mystère!
Les employeurs de l’homme ont décidé de lancer un contrôle mystère pour vérifier la qualité du service offert dans leur restaurant. Pour ce faire, ils ont demandé à un membre de leur équipe de s’habiller en client et de commander un produit. L’employé qui a accepté le contrat était le salarié licencié.
Cependant, lors de la commande, l’employé a commandé une boisson non-alcoolisée par respect pour ses collègues et pour l’entreprise elle-même. Malheureusement, cette action a été interprétée par ses employeurs comme une violation des règles de l’entreprise et ils ont décidé de le licencier.
Le licenciement de l’employé a été très mal reçu par les autres salariés. Ils ont critiqué la décision de l’entreprise et ont déclaré qu’ils n’accepteraient pas un comportement aussi injuste. De nombreuses personnes ont qualifié cette décision de scandaleuse et ont appelé à un changement immédiat des politiques de l’entreprise.